Tuyển dụng nhân sự trong giai đoạn đầu: Chậm mà chắc
Với start-up, chiến lược phù hợp để tuyển dụng trong giai đoạn đầu là chậm mà chắc. Bằng cách này, start-up vừa đảm bảo gây dựng được đội ngũ, vừa tránh được những thiệt hại do tuyển sai người.
Facebook Comments Box
